Bài giảng Tiếp thị giữa các tổ chức - Chương 4: Làm hài lòng khách hàng - Dương Ngọc Liên

Chöông 4  
LÀM HÀI LÒ NG KHÁ CH HÀNG  
NỘI DUNG CỦA CHƯƠNG  
1. Chỉ số đo sự hài lò ng của khá ch hàng –  
Customer Satisfaction Index (CSI)  
2. Quản mối quan hệ khá ch hàng Customer  
Relationship Management (CRM)  
3. Giữ châ n cực đại lượng khá ch hàng  
(Customer Retention and Maximization)  
1
1. CHỈ SỐ ĐO SỰ HÀI LÒNG KHÁCH HÀNG  
Nghiên cứu ứng dụng CSI ở cấp doanh nghiệp là xá c  
định:  
Xá c định cá c yếu tố tá c động lên sự hài lò ng của KH;  
• Lương hó a trọng số của cá c yếu tố trong tương quan với  
yếu tố khá c;  
Xá c định mức độ hài lò ng của KH;  
So sá nh với đối thủ cạnh tranh hay với chí nh doanh nghiệp  
trong quá khứ;  
• Lượng hó a mối quan hệ giữa mức độ hài lò ng và cá c đại  
lượng tiếp thị khá c;  
So sá nh cấu trúc sự hài lò ng, mức độ hài lò ng và tá c động  
của sự hài lò ng giữa cá c nhó m khá ch hàng khá c nhau của  
2
cô ng ty.  
Sự than  
phiền  
(Complaint)  
Sự mong đợi  
(Expectations)  
Sự hài  
lò ng  
của  
khá ch  
hàng  
(SI)  
Giá trị  
cảm  
nhận  
(Percei  
ved  
value)  
Sự trung  
thành  
(Loyalty)  
Chất lượng cảm  
nhận  
(Perceived  
quality)  
Hình 1: Mô hình chỉ số sự hài lòng khách hàng của Mỹ  
3
(American Customer Satisfaction Index: ACSI)  
Hình ảnh  
(Image)  
Sự mong đợi  
(Expectations)  
Giá trị  
cảm  
Sự hài  
lò ng  
của  
khá ch  
hàng  
(SI)  
Sự trung  
thành  
(Loyalty)  
nhận  
(Percei  
ved  
Chất lượng cảm  
nhận v – sản  
phẩm  
(Perceved  
quality-Prod)  
value)  
– dịch vụ  
(Perceved  
qualityServ)  
Hình 1: Mô hình chỉ số sự hài lòng khách hàng của của các quố4c  
gia EU (European Customer Satisfaction Index: ECSI)  
2. QUẢN LÝ QUAN HỆ KHÁCH HÀNG  
ĐỊNH NGHĨA:  
Quản mối quan hệ khá ch hàng (CRM) là tập  
hợp cá c kỹ năng phương tiện đxâ y dựng và  
duy trì mối quan hệ với khá ch hàng.  
VAI TRÒ CỦA CRM:  
* Tiếp thị B2B chủ yếu dựa trên mối quan hệ;  
* Tăng doanh thu cho công ty;  
* Giảm chi phí.  
5
QUI TRÌ NH CRM  
CHỌN LỰA  
XÂY DỰNG  
DUY TRÌ  
PHÁT TRIỂN  
6
Xây dựng mối quan hệ  
• Giá trị dành cho khách hàng Tính độc nhất  
• Các mối quan hệ xã hội  
• Ràng buộc về hình thức và kỹ thuật:  
- Hệ thống  
- Đầu tư  
- Hợp đồng  
- Phối hợp các hoạt động  
7
Duy trì mối quan hệ  
• Truyền thông:  
- Hệ thống trao đổi thông tin điện tử (EDI)  
- Nhóm làm việc liên công ty  
- Các diễn đàn  
• Nghiên cứu sự thỏa mãn khách hàng  
• Chia sẻ rủi ro  
8
Phát triển mối quan hệ  
• Xác định mục tiêu hàng đầu  
• Dự báo nhu cầu  
• Quan tâm, chăm sóc  
9
HỆ THỐNG THÔNG TIN CRM  
Khá ch hàng  
Chào hàng  
• Hiệu quả của công tác tiếp thị  
• Khả năng thích ứng của công ty  
Có thể xem toàn diện các thông tin về mỗi  
khá ch hàng.  
Đưa ra phương thức phục vụ tốt cho mỗi khách  
hàng  
10  
NHỮNG NGUYÊN NHÂN THẤT BẠI KHI  
ÁP DỤNG CRM  
• Thiếu sự truyền đạt, chia sẻ thông tin với những  
người, bộ phận trong CRM;  
• Không được sự hỗ trợ về mặt con người (đào  
tạo đội ngũ nhân viên để thực hiện các giải  
phá p)  
11  
3. GiỮ CHÂN VÀ CỰC ĐẠI LƯỢNG  
KHÁ CH HÀNG  
Làm hài lò ng khá ch hàng;  
• Giúp đỡ khách hàng mua được cái họ cần;  
• Tin vào sự thật;  
• Khách hàng mua cảm xúc tốt đẹp và những giải pháp  
cho vấn đề;  
• Bạn là công ty;  
• Phục vụ tốt và tế nhị;  
• Hỏi khách hàng: “Mong muốn chưa được phục vụ của  
bạn là gì?”, “Chúng tôi đang làm việc thế nào?”;  
• Tạo sự tín nhiệm, thu hút, có trách nhiệm và cảm thông.  
12  
NHỮNG KHOẢNH KHẮC QUYẾT ĐỊNH  
KHI KHÁ CH HÀNG  
LÀM HÀI LÒ NG KHÁ CH HÀNG  
Xuất hiện, gọi hoặc yêu cầu Bằng sự mau mắn và sự chuẩn bị  
Giận giữ hoặc phòng thủ  
Có những yêu cầu đặc biệt  
Không thể quyết định  
Bằng sự tử tế và cảm thông  
Sửa đổi theo ý khách hàng  
Có những đề nghị rõ ràng, cụ thể  
Đồng ý, cảm thông và kiến tạo giá trị  
Nêu những trở ngại hoặc  
phản đối việc mua  
Tỏ ý muốn mua  
Củng cố ý định ấy, làm cho việc mua  
bán thuận lợi, hỏi đơn đặt hàng  
Mua hàng  
Từ chối mua  
Phàn nàn  
Sắp bỏ đi  
Phân phối nhiều hơn lời hứa  
Đánh giá một cách lịch sự  
Hành động nhanh chóng và tích cực  
Vui vẻ với khách  
13  
CHẾ ĐỘ KHEN THƯỞNG CHO CHÍNH NHÂN VIÊN  
CỦA MÌNH  
* Thái độ và những kết quả gì mà tôi mong muốn?  
* Tôi sẽ đánh giá nó như thế nào?  
* Tôi sẽ tưởng thưởng nó như thế nào khi họ đạt được  
điều đó?  
* Làm sao tôi có thể cho họ thấy rằng khách hàng là  
quan trọng nhất?  
14  
ppt 14 trang Thùy Anh 29/04/2022 4880
Bạn đang xem tài liệu "Bài giảng Tiếp thị giữa các tổ chức - Chương 4: Làm hài lòng khách hàng - Dương Ngọc Liên", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên

File đính kèm:

  • pptbai_giang_tiep_thi_giua_cac_to_chuc_chuong_4_lam_hai_long_kh.ppt