Bài giảng Quan hệ công chúng - Chương 5: Tổ chức sự kiện - Phạm Xuân Hưởng

CHƯƠNG 5  
TỔ CHỨC SỰ KIỆN  
Hoạch định kế hoạch tổ chức sự kiện  
04.  
01.  
03.  
02.  
Xây dựng kế  
hoạch nhân sự  
cho sự kiện  
Biện pháp nâng  
cao hiệu quả tổ  
Triển khai các  
bước trong tổ  
chức sự kiện  
Xây dựng kế  
hoạch tài chính  
cho sự kiện  
chức sự kiện  
2
5.2.1 Xây dựng kế hoạch nhân sự cho sự kiện.  
Xây dựng kế hoạch nhân sự cần phải:  
Cụ thể  
Lorem ips
Rõ ràng  
Hợp lý  
dolosit  
Yêu cầu  
Đủ về số  
lượng  
Phù hợp về cơ  
cấu  
Đảm bảo về chất  
lượng  
01  
Xác định nguồn nhân lực cần thiết  
Phân bổ nguồn nhân lực hợp lý  
Nội dung xây dựng kế hoạch nhân sự  
02.  
.
Phân công nhiệm vụ cụ thể và rõ  
ràng  
03.  
Coi trọng công tác huấn luyện  
04.  
2
3
1
Công tác kiểm tra đánh giá và khen  
thưởng  
05.  
4
5
5
Nhân viên part time  
Nhân viên full time  
Giữ vị trí chủ chốt, có khả năng quản lý  
tốt  
Giữ vị trí đòi hỏi số lượng nhiều  
Tinh thần trách nhiệm cao  
Tinh thần trách nhiệm cao  
Dự báo được các tình huống  
Thực hiện tốt công việc cụ thể  
Nhạy bén trong việc xử lý tình  
huống  
Xử lý và khắc phục tình huống linh hoạt  
Kỹ năng làm việc nhóm, đoàn kết, khích  
lệ  
Phối hợp tốt với các bộ phận khác  
Các bước phân bổ nguồn nhân lực  
01  
Xác định hạng  
Xác định nhân  
sự cần thiết  
mục công việc  
và nhiệm vụ  
02  
03  
04  
Đánh giá điểm  
mạnh điểm yếu  
của nhân sự  
Phân công công việc  
phù hợp với năng  
lực của nhân sự  
7
Nhiệm vụ và trách nhiệm của các loại  
nhân sự  
Trợ lý quản lý sự kiện  
Nhân viên  
Quản lý sự kiện  
Trưởng các bộ phân  
.
8
Cung cấp  
thông tin liên  
quan đến sự  
kiện đến  
nhân viên  
(training)  
0
1
Nội dung và thông điệp của sự kiện  
02  
Thông tin về sản phẩm dịch vụ  
Thời gian và không gian tổ chức  
Trách nhiệm và công việc của từng vị trí  
03  
04  
05  
Hướng dẫn kỹ năng xử lý vấn đề  
Các quy định cần tuân thủ  
06  
9
Ngoài ra cần phải quan tâm đến  
một số vấn đề :  
01  
01  
Liên kết với các bộ phận khác  
02  
Coi trọng công tác kiểm tra đánh giá  
03  
Có chế độ thưởng, phạt kịp thời  
10  
XÂY DNG KHOCH TÀI CHÍNH CHO  
SKIN  
11  
Các yếu tố cơ bản khi xây dựng kế hoạch tài chính cho sự kiện  
Việc chi tiêu phải  
Khẳng định có đủ  
nguồn ngân sách  
Sử dụng ngân sách  
hợp lý và hiệu quả  
Xác định rõ quy  
mô, vị trí, địa điểm  
tổ chức phù hợp  
với ngân sách  
tuân thủ chế độ và  
chính sách quản lý  
tài chính của doanh  
nghiệp và pháp luật  
Nhà nước  
12  
DỰ TOÁN NGÂN SÁCH  
- Dự kiến khối lượng công  
việc, hàng hóa, dịch vụ.  
1
- Tổng hợp chi phí theo  
phương pháp cộng dồn lũy kế.  
3 bước  
2
- Dùng phương pháp loại trừ,  
giữ lại hàng hóa bắt buộc.  
Căn cứ vào nhu  
cầu thực tế và  
điều kiện của mỗi  
sự kiện mà chọn  
ra khối lượng  
công việc, hàng  
hóa, dịch cụ thích  
hợp.  
3
Phụ thuộc rất lớn  
vào tổ chức sự  
kiện  
PHÂN BỔ NGÂN SÁCH  
1
Lập bảng  
chi phí chi  
tiết  
2
Kiểm tra điều  
chỉnh tổng  
thể  
3
- Bảng chi phí tổng quát  
- Bảng chi phí chi tiết  
Bảng chi phi  
được lập  
thành 2 loại  
15  
TÓM LI  
Quản trị chi phí một cách hợp lý  
nhằm phát huy tối đa hiệu quả với  
khối lượng ngân sách đã dự kiến là  
một công việc thực sự cần thiết.  
TRIỂN KHAI CÁC BƯỚC TRONG TỔ  
CHỨC SỰ KIỆN  
Bước 1: Xác định mục tiêu của sự kiện  
Nguyên tắc khi xác định mục tiêu  
01  
Khả thi  
Phù hợp khung thời gian  
02  
03  
Rõ ràng, cụ thể  
04 Phù hợp ngân sách  
18  
Lễ tổ chức sản  
phẩm mới  
Tổ chức họp  
báo, thông cáo  
báo chí  
Giới thiệu đến  
công chúng  
sản phẩm mới:  
Trình diễn trên  
đường (roadshow)  
Bước 2: Xác định loại hình sự kiện  
Bước 3: Xây dựng ý tưởng cho sự kiện  
Thông điệp cần truyền tải  
Sáng tạo và đột phá  
Chú  
Cá tính, phong cách  
Nội dung cấu trúc của sự kiện  
Quy mô sự kiện  
ý
Cảm nhận  
20  
Tải về để xem bản đầy đủ
pdf 71 trang Thùy Anh 14/05/2022 3160
Bạn đang xem 20 trang mẫu của tài liệu "Bài giảng Quan hệ công chúng - Chương 5: Tổ chức sự kiện - Phạm Xuân Hưởng", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên

File đính kèm:

  • pdfbai_giang_quan_he_cong_chung_chuong_5_to_chuc_su_kien_pham_x.pdf