Bài giảng Pháp luật đại cương - Bài 9: Pháp luật lao động và an sinh xã hội - Nguyễn Thị Kim Quyên

TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN LANG  
KHOA LUẬT  
BÀI 9 PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG  
VÀ AN SINH XÃ HỘI  
Th.s LS Nguyễn Thị Kim Quyên  
VLU. Tháng 8.2021  
Văn bản pháp luật và tài liệu  
tham khảo  
Luật lao động  
Luật An sinh Xã hội  
•
•
•
•
•
Luật BHXH số 58/2014/ QH13  
•
Bộ luật Lao động số  
Luật Người cao tuổi số 39/2009/QH12  
Luật Người khuyết tật số 51/2010/QH12  
Luật Trẻ em số 102/2016/QH13  
45/2019/QH14  
•
•
Luật Việc làm số  
38/2013/QH13.  
Pháp lệnh ưu đãi người có công với Cách mạng  
số 35/2007/PL_UBTVQH, hiện nay đã được thay  
thế bằng pháp lệnh ưu đãi người có công số  
02/2020/UBTVQH  
Nghị định 145/NĐ-CP của  
Chính phủ hướng dẫn chi  
tiết thi hành BLLĐ  
•
•
Pháp lệnh số 04/2012/UBTVQH sửa đổi bổ sung  
một số điều của pháp lệnh người có công  
•
Các văn bản dưới luật khác  
hướng dẫn thi hành BLLĐ  
Các văn bản dưới luật có liên quan.  
Khái quát  
chung về  
Luật Lao  
động  
LUẬT LAO  
ĐỘNG  
Nội  
dung  
Một số nội  
dung cơ bản  
của Luật Lao  
động  
2. LUẬT AN  
SINH XÃ HỘI  
Khái quát  
chung về  
Luật An sinh  
xã hội  
Các nội dung  
cơ bản của  
Luật ASXH.  
(ASXH)  
Phần thứ nhất  
LUẬT LAO ĐỘNG  
•
•
Khái quát chung về  
Luật Lao động  
Những nội dung cơ bản  
của Luật Lao động  
Khái quát  
chung về  
luật lao  
động việt  
nam  
1.Khái niệm luật lao  
động  
2. Đặc điểm của luật  
lao động  
Khái niệm của Luật Lao động  
Ngành luật  
độc lập  
Đối tượng  
điều chỉnh  
Phương pháp  
điều chỉnh  
Hệ thống văn  
bản pháp luật  
Luật lao  
động  
“Luật Lao động là tổng thể những  
qui phạm pháp luật điều chỉnh  
quan hệ lao động và những quan  
hệ xã hội khác, có liên quan trực  
tiếp đến quan hệ lao động”  
This Photo by Unknown Author is licensed under CC BY-  
“Trong hệ thống pháp luật nước ta, Luật  
Lao động giữ vị trí quan trọng. Nó điều  
chỉnh các quan hệ xã hội được hình  
thành trong quá trình tổ chức và sử  
dụng lao động”  
Chương 1 - Giáo trình Luật Lao động – Trường Đại học  
Luật – TP Hồ Chí Minh  
1.Có đối tượng điều chỉnh  
và phương pháp điều  
chỉnh riêng  
Đặc  
điểm  
của Luật  
Lao  
2.Có các nguyên tắc riêng  
3.Các quan hệ pháp luật  
lao động mang tính đặc  
thù  
động  
4.Tồn tại cơ chế 03 bên  
trong quan hệ lao động  
Đặc điểm  
thứ 1.  
Đối tượng điều  
chỉnh của Luật lao  
động bao gồm  
những quan hệ nào?  
Điều 1 –BLLĐ  
2019 qui định  
•
•
Tiêu chuẩn lao động  
Quyền, nghĩa vụ, trách  
nhiệm của người lao động,  
người sử dụng lao động, tổ  
chức đại diện người lao động  
tại cơ sở , tổ chức đại diện  
người sử dụng lao động  
trong quan hệ lao động  
và các quan hệ khác liên  
quan trực tiếp đến quan  
hệ lao động , quản lý nhà  
nước về lao động.  
Có thể xác định rằng Luật Lao động Việt Nam  
điều chỉnh 02 mối quan hệ  
1
2
•
•
QHLĐ giữa NLĐ  
với với NSDLĐ  
( bao gồm cả cá  
nhân và tập  
thể)  
QHXH khác  
liên quan trực  
tiếp đến  
Cụ thể đó là các quan hệ.  
CÁC QH ĐƯỢC  
LLĐ ĐIỀU CHỈNH  
Quan hệ liên quan tới QHLĐ  
- Quan hệ về việc làm  
- Quan hệ học nghề  
Quan hệ lao  
động của  
- Quan hệ về bồi thường thiệt hại  
- Quan hệ về bảo hiểm xã hội  
- Quan hệ giữa người Ld với tổ chức  
Công đoàn, đại diện của tập thể  
NLĐ  
- Quan hệ về giải quyết các tranh  
chấp lao động và các cuộc đình  
công  
NGƯỜI LĐ  
NGƯỜI SDLĐ  
=> SỬ DỤNG  
SỨC LĐ , TẠO  
RA SẢN PHẨM  
LAO ĐỘNG ,  
LÀM CÔNG, ĂN  
LƯƠNG  
- Quan hệ về quản lý lao động.  
Phương  
pháp  
•
•
•
Thỏa thuận bình đẳng  
Mệnh lệnh  
Thông qua hoạt động  
của tổ chức đại diện NLĐ  
tác động vào các quan  
hệ phát sinh trong quá  
trình lao động  
điều  
chỉnh  
của luật  
lao động  
Đặc điểm  
thứ 2.  
Luật lao động có  
cac nguyên tắc  
riêng  
Đó là các nguyên tắc  
1
3
4
2
Tôn  
trọng  
và  
nghiêm  
chỉnh  
tuân  
thủ  
Bảo  
vệ  
Bảo vệ  
quyền và hòa giữa  
Kết hợp hài  
NLĐ lợi ích hợp chính sách  
pháp của kinh tế và  
NSDLĐ  
chính sách  
xã hội  
Đặc điểm  
thứ 3.  
Các quan hệ pháp  
luật lao động  
mang tính Đặc thù  
Vì  
•
•
•
Chỉ có cá nhân  
NLĐ phải tự mình  
làm công việc  
được giao  
Phải chịu sự kiểm  
tra giám sát quản  
lý điều hành của  
NSDLĐ  
Có sự tham gia  
của thêm một  
bên đại diện cho  
NLĐ  
2. MỘT SỐ NỘI DUNG CƠ  
BẢN CỦA LUẬT LAO ĐỘNG  
HỢP ĐỒNG  
LAO ĐỘNG VÀ  
CÁC NỘI  
1. Khái niệm,  
2. Hình thức của HĐLĐ  
3. Các loại HĐLĐ  
DUNG CƠ  
BẢN VỀ HĐLĐ  
4. Các trường hợp chuyển hóa HĐLĐ  
5. Giao kết và thực hiện HĐlĐ  
6. Tạm hoãn HĐLĐ  
7. Chấm dứt HĐLĐ  
Tải về để xem bản đầy đủ
pdf 90 trang Thùy Anh 14800 Free
Bạn đang xem 20 trang mẫu của tài liệu "Bài giảng Pháp luật đại cương - Bài 9: Pháp luật lao động và an sinh xã hội - Nguyễn Thị Kim Quyên", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên

File đính kèm:

  • pdfbai_giang_phap_luat_dai_cuong_bai_9_phap_luat_lao_dong_va_an.pdf