Bài giảng Pháp luật đại cương - Bài 7: Pháp luật lao động - Nguyễn Nam Hà
BÀI 7
BỘ LUẬT LAO ĐỘNG
Chương 1: Những quy định chung
Chương 2: Việc làm
Chương 3: Học nghề
Chương 4: Hợp đồng lao động
Chương 5: Thoả ước lao động tập thể
Chương 6: Tiền lương
Chương 7: Thời giờ làm việc, thời giời nghỉ ngơi
Chương 8: Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Chương 9: An toàn lao động, vệ sinh lao động
Chương 10: Những quy định riêng đối với lao động nữ
Chương 11: Lao động chưa thành niên
Chương 12: Bảo hiểm xã hội
Chương 13: Công đoàn
Chương 14: Giải quyết tranh chấp lao động
Chương 15: Quản lý nhà nước về lao động
Chương 16: Thanh tra nhà nước về lao động, xử phạt vi
phạm pháp luật lao động
Kháquáchung về luậlao động
1.1Khániệm
1.2Đốtượng
1.3Phương pháp điều chỉnh
Mộsố nộdung cơ bản
2.1Hợp đồng lao động
2.2Tiền lương
2.3Thờgian làm việnghngơi
2.4Bảo hiểm xã hội
2.5Tranh chấp lao động
2.6Quyềnghĩa vụ của NSDLĐ và NLĐ
2.7Công đoàn
Kháquáchung
1.1Khániệm luậlao động
gaønh luañoälaäp trong hethoáng phaùp
luaVieNambao goàm nhöõng quphaïm
phaùp luañieàu chænh nhöõng quan helao
ñoäng vanhöõng quan hexahokhaùcoù
lieân quan ñeán quan helao ñoäng
Kháquáchung
2.Đốtượng điều chỉnh
Quan hegiöõngöôlao ñoäng vôngöôsöû
duïng lao ñoäng
Quan hegiöõngöôsöduïng lao ñoäng vôùi
cô quan Nhanöôùc
Quan hegiöõngöôlao ñoänngöôsöû
duïng lao ñoäng vôtochöùCoâng ñoa.
Quan ệ kh…
́
1Kháquáchung
1.Phương pháp điều chỉnh
Phöông phaùp bình ñaúng thoûa thuaän giöõa
ngöôlao ñoäng vôngöôsöduïng lao ñoäng
Phöông phaùp meänh leänh aùp duïng trong
lónh vöïc tochöùc vaquaûn lylao ñoän.
Phöông phaùp thoâng qua hoañoäng coâng
ñoaøn taùñoäng vaøo caùc quan hetrong quaù
trình lao ñoän.
Mộsố nộdung chính
2.1Hợp đồng lao động
Quan hgiữngườlađộng vngườsử
dụng lao động được thiếlập thông qua hợp
đồng lao độn.
2.1.1Khániệm
Điều 15 BLLĐ 2012Hợp đồnlađộng
lsự thothuận giữngườlao động và
ngườsử dụng lao độnvviệlàm ctrả
lươnđiều kiện làm việquyền vnghĩa
vụ của mỗbên trong quan hệ lao độn.”
Mộsố nộdung chính
2.1Hợp đồng lao động
2.1.2. Caùloahôïp ñoàng lao đng u 22
BLĐ 2012)
* Hôïp ñoàng lao ñoäng co3 loa:
Hôïp ñoàng lao ñoänkhoâng xaùñònthôha:
habeân khoâng xaùñònh thôhathôñieåm
chaám döhôïp ñoàng
p đng lao ñoäng xaùñònh thôhaïn tö12
ñeán 36 thaùn.
Hôïp ñoàng lao ñoäng theo muøa vucoâng vieäc
döô12 thaùn.
Mộsố nộdung chính
2.1Hợp đồng lao động
2.1.2. Caùc loaïi hôïp ñoàng lao động
(Điều 20 BLLĐ 2019)
* Hôïp ñoàng lao ñoäng coù 2 loaïi:
Hôïp ñoàng lao ñoäng khoâng xaùc ñònh thôøi
haïn: hai beân khoâng xaùc ñònh thôøi haïn,
thôøi ñieåm chaám döùt hôïp ñoàng
Hợp đồng lao ñoäng xaùc ñònh thôøi haïn
khoâng quaù 36 thaùng.
Mộsố nộdung chính
2.1Hợp đồng lao động
2.1.Hình thức giao kếhợp đồn:
- Bằng văn bảcông việc có thờhạn từ 1
năm trở lên
- Bằng lờnócông việc tạm thờdướ3
tháng
Mộsố nộdung chính
2.1Hợp đồng lao động
2.1.4Chấm dứhợp đồng lao động Điều
36 BLLĐ)
1Hếhạn hợp đồng
2Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng
3Habên thỏa thuận chấm dứhợp đồng
4Ngườlao động bkếán tù
5Ngườlao động chếmấtích
2Mộsố nộdung chính
2.1Hợp đồng lao động
Điều 37Ngườlao động đượquyền đơn
phương chấm dứhợp động lao động
Điều 38Ngườsử dụng lao động được
quyền đơn phương chấm dứhợp đồng
lao động
2Mộsố nộdung chính
2.1Hợp đồng lao động
• Thỏa ước lao động tập thể Chương V)
Điều 44 quy địnThỏa ước lao động tập
thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao
động và ngườsử dụng lao động về các
điều kiện lao động và sử dụng lao độn,
quyền lợvà nghĩa vụ của habên trong
quan hệ lao độn”
2Mộsố nộdung chính
2.2Tiền lương chương VI)
Điều 55 BLLĐ quy địn:
Tiền lương của ngườlao động do habên
thỏa thuận trong hợp đồng lao động và
được trả theo năng suấlao độnchất
lượng và hiệu quả công việMức lương
của ngườlao động không được thấp hơn
mức lương tốthiểu vùng do Chính phủ
Mức lương tốthiểu vùng (NĐ92019)
I 4.420.000 đ. / tháng + 309.400 đ
II 3.920.000 đ. / tháng + 274.400 đ
III 3.430.000 đ. / tháng + 240.100 đ
III 3.070.000 đ. / tháng + 214.900 đ
Lao động qua đào tạo: + 7%
2Mộsố nộdung chính
2.2Tiền lương chương VI)
Điều 58 quy định
• Ngườsử dụng lao động có quyền chọn
hình thức trả lương theo thời gian gi,
ngà, tuầ, thán) / theo sản phẩm /
khoán công việc nhưng phảduy trì hình
thức trả lương đã chọn trong mộthờgian
nhấđịnh và phảthông báo cho NĐ biế.
• Ngườlao động được trả lương sau gi,
ngàtuần làm việc hoặc được trả gộp do
habên thoả thuậnhưng ínhấ15 ngày
phảđược trả gộp mộlầ.
2Mộsố nộdung chính
2.2Tiền lương chương VI)
Điều 58 quy định
• . Người lao động hưởng lương tháng
được trả lương cả tháng mộlần hoặc nửa
tháng mộlầ.
• Ngườlao động hưởng lương theo sản
phẩm, theo khoá, được trả lương theo
thoả thuận của hai bê; nếu công việc
phảlàm trong nhiều tháng thhàng tháng
được tạm ứng lương theo khối lượng
công việc đã làm trong thán.
IMộsố nộdung chính
2Tiền lương chương VI)
• Điều 61 BLLĐ quy địn:
1. Ngườlao động làm thêm giờ được trả
lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền
lương của công việc đang làm như sa:
a. Vào ngày thườnínhấbằng 150%
b. Vào ngày nghhàng tuầínhấbằng
200%
c. Vào ngày lngày nghcó hưởng lươn,
ínhấbằng 300%
Mc ưng i thu theo gờ
7.000.00đ / tháng / 26
ngày / 8 gờ = 34.000 đ
MUSD = 150.000 đ/
gờ
Tải về để xem bản đầy đủ
44 trang
15800
Free
Bạn đang xem 20 trang mẫu của tài liệu "Bài giảng Pháp luật đại cương - Bài 7: Pháp luật lao động - Nguyễn Nam Hà", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên
File đính kèm:
- bai_giang_phap_luat_dai_cuong_bai_7_phap_luat_lao_dong_nguye.pdf
