Bài giảng Quản trị chiến lược - Chương 3: Phân tích môi trường nội bộ - Trần Minh Anh

PHÂN TÍCH MÔI TRƯỜNG NỘI BỘ  
1
Nội dung chính  
1.ꢀ Lợi thế cạnh tranh  
2.ꢀ Các nguồn lực, khả năng tiềm tàng và năng lực  
cốt lõi  
3.ꢀ Tạo dựng năng lực cốt lõi  
4.ꢀ Những thách thức đối với việc phân tích môi  
trường nội bộ  
5.ꢀ Mô hình phân tích SWOT  
2
Phân tích môi trường nội bộ  
Tầm quan  
trọng  
Xác định các điểm  
mạnh, điểm yếu  
của doanh nghiệp  
Chọn điểm mạnh  
để phát triển lợi thế  
cạnh tranh  
3
Phân tích môi trường ngoại vi  
và môi trường nội bộ  
Phân tích môi trường Phân tích môi trường  
ngoại vi giúp doanh  
nghiệp xác định  
những lựa chọn.  
nội bộ giúp doanh  
nghiệp xác định  
những khả năng có  
thể thực hiện.  
•ꢀ Cơ hội  
•ꢀ Thách thức  
•ꢀ Điểm mạnh  
•ꢀ Điểm yếu  
4
Phân tích môi trường nội bộ  
•ꢀ Tại sao?  
•ꢀ Môi trường ngoại vi thay đổi không ngừng à  
các nguồn lực và khả năng trong nội bộ doanh  
nghiệp trở thành cơ sở vững chắc để thiết lập  
chiến lược kinh doanh.  
•ꢀ Các nguồn lực và khả năng là nhân tố thiết yếu  
tạo lợi nhuận  
5
Phân tích môi trường nội bộ  
Theo các nguồn  
lực cơ bản của  
doanh nghiệp  
Theo các chức  
năng của quản trị  
doanh nghiệp  
Theo lĩnh vực  
quản trị doanh  
nghiệp  
Theo cách tiếp cận  
Theo chuỗi giá trị năng lực cốt lõi và  
lợi thế cạnh tranh  
6
Phân tích môi trường nội bộ  
Đánh giá nguồn nhân  
lực của doanh nghiệp  
Theo các nguồn  
lực cơ bản của  
doanh nghiệp  
Đánh giá khả năng tài  
chính của doanh  
nghiệp  
Đánh giá nguồn lực cơ  
sở vật chất của doanh  
nghiệp  
7
Phân tích môi trường nội bộ  
Đánh giá khả  
năng hoạch định  
của doanh nghiệp  
Theo các chức  
năng của quản trị  
doanh nghiệp  
Đánh giá năng  
lực tổ chức  
Đánh giá khả  
năng phối hợp  
8
Đánh giá năng  
lực kiểm tra  
Phân tích môi trường nội bộ  
Đánh giá công tác  
Đánh giá công tác  
marketing của  
doanh nghiệp  
quản trị nhân sự  
Đánh giá công tác  
tài chính, kế toán  
Theo lĩnh vực  
quản trị doanh  
nghiệp  
Đánh giá công tác  
sản xuất và tác  
Đánh giá cơ chế  
động viên khuyến  
nghiệp  
khích  
9
Đánh giá công tác  
nghiên cứu phát  
triển (R&D)  
Tạo dựng năng  
lực cốt lõi  
Năng lực cốt lõi  
Lợi thế cạnh tranh  
Tạo dựng giá trị  
Bốn tiêu chuẩn  
của lợi thế  
Khả năng  
cạnh tranh bền  
vững  
Nguồn lực  
-ꢀHữu hình  
-ꢀVô hình  
-ꢀĐáng giá  
-ꢀHiếm  
-ꢀKhó bắt chước  
-ꢀKhông thể thay thế  
Phân tích chuỗi  
giá trị  
10  
Thuê bên ngoài  
Lợi thế cạnh tranh  
•ꢀnằm ở vị trí trung tâm trong thành tích hoạt  
động của doanh nghiệp  
•ꢀdễ bị xói mòn vì đối thủ sao chép  
•ꢀxuất phát từ giá trị mà doanh nghiệp mang  
đến cho khách hàng, được tạo ra và sử  
dụng trong cạnh tranh khi không doanh  
nghiệp nào khác có thể làm được  
11  
Lợi thế cạnh tranh  
•ꢀLợi thế cạnh tranh có hai dạng:  
•ꢀgiá cả thấp hơn đối thủ cạnh tranh  
•ꢀcung cấp những lợi ích vượt trội so với  
đối thủ  
12  
Nguồn lực  
Tạo dựng năng  
lực cốt lõi  
•ꢀ Là cơ sở hình thành khả  
năng tiềm tàng của doanh  
nghiệp  
Năng lực cốt lõi  
Khả năng  
•ꢀ Là một khái niệm rộng,  
bao gồm yếu tố tổ chức, kỹ  
thuật, nhân sự, tài chính  
•ꢀ Nguồn lực không tự tạo ra  
lợi thế cạnh tranh  
Nguồn lực  
13  
Nguồn lực  
Nguồn lực  
hữu hình  
Nguồn lực  
vô hình  
14  
Nguồn lực  
•ꢀ Danh tiếng / Thương hiệu là nguồn lực vô hình  
quan trọng, tạo ra lợi thế cạnh tranh  
•ꢀ Từ góc độ khách hàng, thương hiệu chính là một  
biểu tượng của chất lượng và tạo dựng sự cam  
kết về lòng tin với các nhà sản xuất đứng sau nó.  
•ꢀ Một nhãn hiệu nổi tiếng, có giá trị chính là ứng  
dụng của danh tiếng vào việc hình thành lợi thế  
cạnh tranh.  
15  
16  
17  
Nguồn lực  
•ꢀ Các nguồn lực vô hình có tác  
dụng hữu hiệu và nổi trội hơn  
so với các nguồn lực hữu hình  
trong việc tạo ra các năng lực  
cốt lõi.  
•ꢀ Nhiều nguồn lực hữu hình có  
thể giúp doanh nghiệp tạo dựng  
lợi thế cạnh tranh dựa vào  
những lợi ích vô hình.  
18  
Khả năng tiềm tàng  
Tạo dựng năng  
lực cốt lõi  
•ꢀ Là khả năng sử dụng các  
nguồn lực được tích hợp  
có mục đích để đạt được  
mục tiêu mong muốn  
Năng lực cốt lõi  
Khả năng  
•ꢀ Sản sinh qua thời gian  
thông qua tương tác giữa  
các nguồn lực vô hình và  
hữu hình  
Nguồn lực  
19  
Khả năng tiềm tàng  
•ꢀ Tập trung vào công việc hàng ngày của tổ chức  
•ꢀ Là sản phẩm của cấu trúc tổ chức và hệ thống  
kiểm soát  
•ꢀ Một công ty có thể có các nguồn lực độc đáo và  
đáng giá nhưng nếu không có khả năng tiềm tàng  
để sử dụng các nguồn lực hiệu quả thì không thể  
tạo ra và duy trì khả năng mang lại sự khác biệt.  
20  
Tải về để xem bản đầy đủ
pdf 57 trang Thùy Anh 12180 Free
Bạn đang xem 20 trang mẫu của tài liệu "Bài giảng Quản trị chiến lược - Chương 3: Phân tích môi trường nội bộ - Trần Minh Anh", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên

File đính kèm:

  • pdfbai_giang_quan_tri_chien_luoc_chuong_3_phan_tich_moi_truong.pdf