Bài giảng Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp - Chương 1: Mở đầu - Phan Y Lan
VĂN HÓA KINH DOANH
TINH THẦN KHỞI NGHIỆP
8/31/2016
VHKD
1
MỞ ĐẦU
vꢀTên GV: ThS. Phan Y Lan
vꢀViện Kinh tế và Quản lý- ĐHBK Hà Nội
vꢀĐiện thoại: 0913001942
8/31/2016
2
VHKD
vꢀXin bạn vui lòng trả lời một số câu hỏi
sau:
vꢀ1. Bạn kỳ vọng sẽ thu nhận được
những kiến thức gì từ học phần này?
vꢀ2. Bạn đã tự tìm hiểu những nội dung
gì của học phần này?
8/31/2016
3
VHKD
vꢀ Một số vấn đề gợi ý từ thực tiễn:
1.Cơ hội khởi nghiệp trong nền kinh tế hội nhập và
“chia sẻ”
2.Môi trường làm việc trong các Công ty đa quốc gia.
3.Tình trạng sử dụng tràn lan các chất cấm trong sản
xuất nông nghiệp tại Việt Nam hiện nay
4.Sự cố với điện thoại Samsung Galaxy Note 7
5.Bài học Formosa với vấn đề phát triển kinh tế trong
mối quan hệ với các vấn đề về xã hội, môi trường
6.Giá trị thương hiệu của Apple với hình ảnh của Steve
Jobs
7.Quán “bún mắng” ở Hà Nội lên CNN
8.Mỳ cay Hàn Quốc với phản ứng của giới trẻ
9.…
…
8/31/2016
4
VHKD
vꢀNội dung cơ bản của học phần:
1.Mở đầu: khái niêm văn hóa, văn hóa doanh
nghiệp, văn hóa doanh nhân, văn hóa kinh
doanh.
2.Triết lý kinh doanh.
3.Đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội
của doanh nghiệp.
4.Văn hóa doanh nghiệp.
5.Văn hóa doanh nhân
6.Tinh thần khởi nghiệp
8/31/2016
5
VHKD
vꢀQuy định về học tập và tài liệu tham
khảo:
1.Lên lớp học và chuẩn bị bài trước khi
lên lớp.
2.Tài liệu học tập:
Văn hóa kinh doanh, PGS. Dương Thị Liễu, NXB
Đại học Kinh tế Quốc dân
3. Tài liệu tham khảo:
- Văn hóa và triết lý kinh doanh, Đỗ Minh Cương, NXB
Chính trị Quốc gia.
- Organizational Culture anh Leadership, Schein E,
Jossey- Bass
8/31/2016
6
VHKD
1. Một số vấn đề tổng quan
Một số khái niệm cơ bản
1.1 Văn hóa
1.2 Văn hóa doanh nghiệp
1.3 Văn hóa doanh nhân
1.4 Văn hóa kinh doanh
8/31/2016
7
VHKD
1.1 Văn hóa
vꢀNhà nhân học người Anh, Edward Tylor (1871) cho
rằng: “Văn hóa là một tổng thể phức tạp bao gồm tri
thức, tín ngưỡng, nghệ thuật, đạo đức, luật pháp, tập
quán, và các khả năng và các thói quen khác mà con
người tuân thủ với tư cách là một thành viên của xã
hội”.
vꢀVăn hóa làm cho mỗi con người trong xã hội có sự
giống nhau và làm cho các xã hội khác biệt nhau.
8/31/2016
8
VHKD
1.1 Một số khái niệm về Văn hóa
Theo Edward Burrwett Tylor
Theo triết học Mác - Lênin
Văn hóa là tổng hòa những giá trị vật
chất và tinh thần cũng như các phương
thức tạo ra chúng,kỹ năng sử dụng các
giá trị đó vì sự tiến bộ của loài người
và sự truyền thụ các giá trị đó từ thế
hệ này sang thế hệ khác.
Văn hóa bao gồm mọi năng lực và
thói quen,tập quán của con người
với tư cách là thành viên của xã hội.
Văn
Theo
hóa
Kết luận
Như vậy,dù theo cách này hay cá
khác thì chúng ta đều thừa nhận và
khẳng định mối liên hệ mật thiết giữa
văn hóa với con người.Con người
sáng tạo ra văn hóa,đồng thời con
Văn hóa là cái còn lại sau khi mọi thứ
đã mất đi
người cũng chính là sản phẩm
8/31/2016
9
VHKD
của óa
.
1.2 Văn hóa doanh nghiệp
vꢀNhà xã hội học người Mỹ E.N.Schein đưa ra định nghiã văn
hóa như sau: "Văn hóa doanh nghiệp là tổng thể những thủ
pháp và quy tắc giải quyết vấn đề thích ứng bên ngoài và
thống nhất bên trong các nhân viên, những quy tắc đã tỏ ra
hữu hiệu trong quá khứ và vẫn cấp thiết trong hiện tại. Những
quy tắc và những thủ pháp này là yếu tố khởi nguồn trong việc
các nhân viên lựa chọn phương thức hành động, phân tích và
ra quyết định thích hợp. Các thành viên của tổ chức doanh
nghiệp không đắn đo suy nghĩ về ý nghĩa của những quy tắc và
thủ pháp ấy, mà coi chúng là đúng đắn ngay từ đầu".
8/31/2016
10
VHKD
1.2 Văn hóa doanh nghiệp
vꢀN.Demetr - nhà xã hội học người Pháp cũng cho rằng,
văn hóa doanh nghiệp - đó là hệ thống những quan
niệm, những biểu tượng, những giá trị, và những
khuôn mẫu hành vi được tất cả các thành viên trong
doanh nghiệp nhận thức và thực hiện theo.
vꢀVăn hóa doanh nghiệp còn đảm bảo sự hài hòa giữa
lợi ích tập thể với lợi ích cá nhân và giúp cho mỗi cá
nhân thực hiện vai trò của mình theo đúng định
hướng chung của doanh nghiệp.
8/31/2016
11
VHKD
1.2 Văn hóa doanh nghiệp
VHDN hay Văn hoá tổ chức được hiểu là một hệ
thống hữu cơ các giá trị,các chuẩn mực,các quan
niệm và hành vi do các thành viên trong doanh
nghiệp đó sáng tạo và tích luỹ trong quá trình
tương tác với môi trường bên ngoài và hội nhập
bên trong tổ chức, nó đã có hiệu lực và được coi là
đúng đắn,do đó, được chia sẻ và phổ biến rộng rãi
giữa các thế hệ thành viên như một phương pháp
chuẩn mực để nhận thức,tư duy và cảm nhận
trong mối quan hệ với các vấn đề mà họ phải đối
mặt.
8/31/2016
12
VHKD
Hiểu thế nào cho đúng về VHDN
Hệ thống các giá
Các giá trị VHDN phải có
trị văn hoá phải là
kết quả của quá
trình lựa chọn
hoặc sáng tạo của
chính các thành
viên bên trong
doanh nghiệp
Các giá trị VHDN phải là
một hệ thống có quan hệ
chặt chẽ với nhau,được
chấp nhận và phổ biến rộng
rãi giữa các thành viên
trong doanh nghiệp.
một sức mạnh đủ để tác
động đến nhận thức,tư duy
và cảm nhận của các thành
viên trong doanh nghiệp đối
với các vấn đề và quan hệ
của doanh nghiệp.
Văn hóa
doanh
nghiệp
8/31/2016
13
VHKD
Cấu trúc của hệ thống VHDN
Đó là những gì một người từ bên ngoài
DN có thể nhìn thấy,nghe thấy hoặc cảm
nhận được khi tiếp xúc với DN - đó là các
yếu tố hữu hình.
Những giá trị được chấp nhận,bao
gồm những chiến lược,những mục
tiêu và triết lý kinh doanh của DN.
Hệ thống
VHDN
Khi các giá trị được thừa nhận và phổ
biến đến mức gần như không có sự thay
đổi,chúng sẽ trở thành các giá trị nền
tảng
.
8/31/2016
14
VHKD
1.3 VĂN HÓA DOANH NHÂN
Văn hóa doanh nhân là hệ thống các
giá trị, các chuẩn mực, các quan niệm
và hành vi của doanh nhân trong quá
trình lãnh đạo và quản lý doanh
nghiệp.
- Lãnh đạo
- Quản lý
8/31/2016
15
VHKD
1.4 VĂN HÓA KINH DOANH
vꢀVăn hóa kinh doanh là một hệ thống
các giá trị, các chuẩn mực, các quan
niệm và hành vi do chủ thể kinh
doanh tạo ra trong quá trình kinh
doanh, được thể hiện trong cách ứng
xử của họ với xã hội, tự nhiên ở một
cộng đồng hay một khu vực.
8/31/2016
16
VHKD
KẾT LUẬN
{ Văn hoá là cơ sở cho sự phát triển của DN
{ Tài sản quan trọng nhất với doanh nghiệp là
nguồn nhân lực. Yếu tố văn hóa là một trong
những công cụ quan trọng để phát huy tiềm
năng của nguồn lực này
{ Mỗi DN cần xây dựng một văn hoá riêng
8/31/2016
17
VHKD
17 trang
27883
Free
Bạn đang xem tài liệu "Bài giảng Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp - Chương 1: Mở đầu - Phan Y Lan", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên
File đính kèm:
- bai_giang_van_hoa_kinh_doanh_va_tinh_than_khoi_nghiep_chuong.pdf
