Tài liệu Quản trị nhân sự cho người quản lý (Phần 1) - Phan Ngọc Thanh
KHOÁ ĐÀO TẠO
Quản trị nhân sự cho
người quản lý
Phối hợp cùng
NHỮNG ĐIỀU CẦN GHI NHỚ
•
•
•
•
•
•
•
DẪN NHẬP
MỤC TIÊU
•
•
•
•
•
•
•
•
Nội dung
Nội dung
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
•
•
•
•
THẢO LUẬN
•
•
•
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
•
•
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
Thay vì (QTNS)
Hƣớng đến (QTNNL)
Đối phó với thay đổi
Quản lý thay đổi
Phát triển tổ chức công ty
Chủ động
Chẩn đoán
Phản ứng
Giải quyết theo luật lệ, quy định
Chú trọng vào ngắn hạn
Quan điểm đa chiều
Giải quyết theo sự cam kết, cộng tác
Chú trọng vào dài hạn
Quan điểm nhất quán
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
Các loại hình
Quản trị
nguồn nhân lực
Quản trị nhân sự
Tiêu chí đánh giá
Lao động là chi phí
đầu vào
Nguồn nhân lực là tài
sản quý cần phát triển
Quan điểm chung
Giúp nhân viên thích
nghi ở vị trí của họ
Đầu tư vào phát triển
nguồn nhân lực
Mục tiêu
Viễn cảnh
Ngắn và trung hạn
Dài hạn
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
Các loại hình
Quản trị nguồn
Quản trị nhân sự
Thị trường và công nghệ
Máy móc + Tổ chức
nhân lực
Tiêu chí đánh giá
Chất lượng nguồn
nhân lực
Lợi thế cạnh tranh
Công nghệ + Tổ chức +
Chất lượng nguồn
nhân lực
Cơ sở năng suất và
chất lượng
Tiền và thăng tiến
nghề nghiệp
Tính chất công việc +
Thăng tiến + Tiền
Các yếu tố động viên
Nguồn nhân lực
năng động có thể thích
ứng tốt với sự thay đổi
Thái độ đối với sự
thay đổi
Nhân viên thường chống lại
sự thay đổi
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
•
•
Tải về để xem bản đầy đủ
95 trang
18/05/2022
1240
Bạn đang xem 20 trang mẫu của tài liệu "Tài liệu Quản trị nhân sự cho người quản lý (Phần 1) - Phan Ngọc Thanh", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên
File đính kèm:
- tai_lieu_quan_tri_nhan_su_cho_nguoi_quan_ly_phan_1_phan_ngoc.pdf
