Bài giảng Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp - Chương 4: Văn hóa doanh nhân - Trường Đại học Bách khoa Hà Nội
TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
CHƯƠNG 4
VĂN HÓA DOANH NHÂN
VHKD
1
MỤC TIÊU CHƯƠNG 4
Sau khhọc xonsinh viê:
● Nắm đượcákhániệm doanh nhân nóchung và doanh
nhân ViệNam nóriêng
● Nắm đượkhániệm và vatrò của văn hoá doanh nhân
đốvớsự phátriển của doanh nghiệ.
● Có khả năng phân tích đượcánhân tố ảnh hưởng cũng
như bộ phận cấu thành văn hoá doanh nhân
● Nắm được các tiêu chuẩn đánh giá văn hoá doanh nhân
● Hiểu và vận dụng kiến thứđể phân tích văn hoá doanh
nhân trong các tình huống thực t.
2
• Khái niệm doanh nhân, văn hóa doanh nhân
• Các nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nhân
• Các bộ phận cấu thành văn hóa doanh nhân
• Phong cách doanh nhân
• Các tiêu chuẩn đánh giá văn hóa doanh nhân
TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
KHÁI NIỆM, VAI TRÒ CỦA VĂN HÓA DOANH NHÂN
KHÁI NIỆM DOANH NHÂN
• Sự ra đời của kinh tế hàng hoá kéo theo sự hình thành
tầng lớp doanh nhân.
• Họ là những người buôn bán, sản xuất và trao đổi hàng
hoá.
• Thế kỷ 18, nền kinh tế các nước châu Âu phát triển
mạnh, doanh nhân được xem là những người sản xuất
kinh doanh, mua bán chứ không phải là những nhà tư
bản sử dụng vốn của mình cho người khác vay để kiếm
lời.
• Thế kỷ 20, nhận thức về doanh nhân đã có nhiều thay
đổi. Những người tham gia, sở hữu và điều hành doanh
nghiệp, tham gia vào việc ra và việc thực hiện các quyết
định liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, tài
chính của doanh nghiệp đều có thể được xem như là
doanh nhân.
5
KHÁI NIỆM DOANH NHÂN (TIẾP)
• Doanh nhân là người làm kinh doanh,
là những người tham gia quản lý, tổ
chức, điều hành hoạt động sản xuất
kinh doanh của doanh nghiệp.
• Doanh nhân có thể là cổ đông, nhà
quản trị chuyên nghiệp tham gia điều
hành hoạt động sản xuất kinh doanh
của doanh nghiệp, những thương
nhân
6
DOANH NHÂN VIỆT NAM
● Tại Việt Nam, đã có hàng chục định nghĩa khác nhau về doanh nhân
được công bố với nhiều cách hiểu, quan niệm khác nhau.
● Doanh nhân có khi được coi như một nghề, có lúc lại được nhìn nhận
như một đặc điểm tính cách, hay kết hợp cả hai khía cạnh trên.
● Doanh nhân Việt Nam hiện nay là một cộng đồng xã hội gồm những
người làm nghề kinh doanh, gồm nhiều nhóm, nhiều người thuộc
giai tầng xã hội khác nhau
7
VAI TRÒ CỦA DOANH NHÂN
● Doanh nhân là lực lượng chủ yếu làm ra của cải vật chất và giải quyết công ăn việc làm cho xã hội
● Doanh nhân là người kết hợp và sử dụng các nguồn lực tối ưu nhất
● Doanh nhân là người sáng tạo sản phẩm, dịch vụ, phương thức sản xuất mới, góp phần thúc đẩy sự
phát triển
● Doanh nhân đóng vai trò quan trọng trong việc mở rộng thị trường, thúc đẩy giao lưu kinh tế văn hoá
xã hội
● Doanh nhân là những người giáo dục đào tạo cho những người dưới quyền, góp phần phát triển
nguồn nhân lực
● Vai trò tham mưu cho Nhà nước về đường lối sách lược và chiến lược kinh tế
● Là người lãnh đạo, là lực lượng nòng cốt và đi đầu trong hoạt động kinh doanh của tổ chức
8
● Văn hóa doanh nhân là hệ
thống các giá trị, các chuẩn mực,
các quan niệm và hành vi của
doanh nhân trong quá trình lãnh
đạo và quản lý doanh nghiệp.
- Lãnh đạo
- Quản lý
9
VAI TRÒ CỦA VĂN HÓA DOANH NHÂN ĐỐI
VỚI VĂN HÓA KINH DOANH
VH doanh
● Văn hóa doanh nhân là bộ
phận quan trọng nhất, là cốt
lõi của văn hóa doanh nghiệp
và văn hóa kinh doanh
nhân
VH doanh
nghiệp
VH kinh
doanh
● Vai trò biểu tượng/ hành vi/
chuẩn mực
● Vai trò dẫn dắt
VAI TRÒ CỦA VĂN HÓA DOANH NHÂN ĐỐI VỚI VH
DOANH NGHIỆP VÀ VH KINH DOANH
● Văn hóa doanh nghiệp phản ảnh văn hóa của người lãnh đạo doanh nghiệp
● Doanh nhân là người tạo ra môi trường cho các cá nhân khác phát huy tính
sáng tạo, là người góp phần mang đến không gian tự do, bầu không khí ấm
cúng trong doanh nghiệp.
● Doanh nhân có khả năng thay đổi về tư duy tạo khả năng thay đổi hẳn văn
hóa của doanh nghiệp và tạo ra một sức sống mới, tạo bước nhảy vọt trong
hoạt động của doanh nghiệp
11
TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VĂN HÓA
DOANH NHÂN
CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VĂN HÓA DOANH NHÂN
Nhân tố văn Nhân tố kinh Nhân tố chính
hóa
tế
trị pháp luật
NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VH DOANH NHÂN: VĂN HÓA
● Văn hóa là yếu tố cơ bản
quan trọng nhất ảnh hưởng
trực tiếp tới văn hóa của
doanh nhân.
14
NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VH DOANH NHÂN: VĂN
HÓA
● Văn hoá của môi trường sống chính là cái nôi nuôi
dưỡng văn hoá cá nhân, nó có ảnh hưởng sâu rộng đến
nhận thức và hành động của doanh nhân trên thương
trường
● Văn hóa đóng vai trò là môi trường xã hội, là điều kiện
để văn hoá doanh nhân tồn tại và phát triển đồng thời là
động lực thúc đẩy doanh nhân hoạt động kinh doanh
● Sự kết hợp của văn hóa dân tộc, văn hóa tổ chức và tính
cách cá nhân sẽ tạo nên một đặc trưng riêng cho mỗi
doanh nhân
15
NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VH DOANH NHÂN: KINH TẾ
● Nhân tố kinh tế ảnh hưởng
quyết định đến việc hình
thành và phát triển đội ngũ
doanh nhân
16
NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VH DOANH NHÂN: KINH TẾ
● Văn hoá của doanh nhân hình thành và phát triển
phụ thuộc vào mức độ phát triển của nền kinh tế và
mang đặc thù của lĩnh vực mà doanh nhân hoạt
động kinh doanh trong lĩnh vực đó
● Hoạt động của các hình thái đầu tư cũng là một
trong những yếu tố kinh tế quyết định đến văn hóa
của đội ngũ doanh nhân
● Một nền kinh tế mở, thông thoáng từ bên trong và
hội nhập với bên ngoài sẽ tạo nên một lực kéo khiến
tất cả các thành viên phải nỗ lực, tư duy sáng tạo sẽ
phát triển cùng với sự nhạy bén trong việc tranh thủ
thời cơ.
● Nền kinh tế là động lực cho doanh nhân thăng tiến,
mọi cánh cửa cho mỗi thành viên thực hiện các
mong muốn làm giàu chính đáng của mình
17
NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VH DOANH NHÂN:
CHÍNH TRỊ PHÁP LUẬT
● Hoạt động kinh doanh của doanh
nhân phải tuân theo hệ thống thể
chế chính trị pháp luật, bên cạnh
đó có thể chế hành chính trong đó
có thể chế quản lý Nhà nước về
kinh tế, tức là các nguyên tắc, chế
độ, thủ tục hành chính.
● Các thể chế này cho phép lực
lượng doanh nhân phát triển hay
không, khuyến khích hay hạn chế ở
lĩnh vực nào.
18
NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VH DOANH NHÂN:
CHÍNH TRỊ PHÁP LUẬT
Môi trường kinh doanh
lành mạnh là điều kiện cần
thiết cho việc hình thành
lựclượng doanh nhân.
Môi trường này cần được
bảo vệ bởi một hệ thống
pháp lý rõ ràng, công bằng
19
TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
CÁC BỘ PHẬN CẤU THÀNH CỦA VĂN HÓA
DOANH NHÂN
Tải về để xem bản đầy đủ
37 trang
15000
Free
Bạn đang xem 20 trang mẫu của tài liệu "Bài giảng Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp - Chương 4: Văn hóa doanh nhân - Trường Đại học Bách khoa Hà Nội", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên
File đính kèm:
- bai_giang_van_hoa_kinh_doanh_va_tinh_than_khoi_nghiep_chuong.pptx
